Unter diesem Titel las ich kürzlich (Lebens-)Geschichten von Menschen, welche menschlich, sozial und beruflich auf der «falschen Seite des Lebens» stehen, eben aus dem Leben gefallen sind. Auffallend war, dass sie alle nur eine minimale Ausbildung genossen haben und sich daher nur sehr geringe Chancen auf einen einigermassen akzeptablen Job ausrechnen konnten. Dabei handelte es sich keineswegs um «Drittweltgeschichten», die beschriebenen Personen könnten Nachbarn von Ihnen und mir sein.

Trotzdem die Angebote von Aus- und Weiterbildung firmenintern und vor allem auch bei suissetec einen Stammplatz auf den Traktandenlisten beanspruchen. Obwohl die meisten Unternehmen über zu wenig gut ausgebildeten Nachwuchs klagen. «Schwergewicht für 2009 ist die Bildungsfinanzierung», so die klare Aussage von suissetec-Zentralpräsident Peter Schilliger anlässlich der Herbstdelegiertenversammlung von letztem November (ausführlicher Bericht auch im Januar-Heft 2009 im Verbandsteil). Angebote und Finanzierung sind also vorhanden, warum werden sie wenig genutzt? «Die Imageförderung für unsere Berufe wird für den beruflichen Nachwuchs immer wichtiger», erklärt suisstec-Direktor Hans-Peter Kaufmann. ein Thema, welches sich seit Jahren hinzieht. Aber nur daran kann es nicht liegen, meine ich. Was meinen Sie? Wie nehmen Sie dieses Problem in Ihrer nächsten Umgebung wahr?

Gleiches Thema, aber mit positivem Vorzeichen: An der fünften Schweizer Berufsmeisterschaft der Kälteberufe wurde mit 17 Teilnehmenden im Wettbewerb der Kältemonteure und drei bei den Kälteplanern ein neuer Teilnehmerrekord erreicht (auch eine Dame war unter den Medaillenrängen). Die Details finden Sie in der Rubrik LKK im Januar-Heft ab S. 39.

Ein neues Jahr liegt vor uns. Ob es ein erfolgreiches wird, liegt zum grössten Teil an uns selber. Ihnen allen wünsche ich, dass die Erfolge in der Mehrzahl sind.

Herzlich

Franz Lenz

franz.lenz@hk-gebaeudetechnik.ch

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